Terugblik: officiële launch Tò Mò

We trapten de middag af met een korte interactieve oefening, waarin we mensen lieten kennismaken met twee tools uit de agile toolbox: een icebreaker (in dit geval tekenen als manier om het brein anders te laten denken) en een liberating structure (manier om iedereen binnen de groep te betrekken en activeren).

In groepen reflecteerden we op wat er nodig is om digitale transformatie in de culturele sector te versnellen, met als duidelijke gemene deler: meer samenwerking.

Ook stelden we de vraag: “Wat zijn drie dingen die je deze week kunt doen om dit in beweging te zetten?”

Antwoorden waren onder andere:

• Begin gewoon!
• Co-creatie met ons publiek
• Heldere doelen formuleren met behulp van tools zoals een roadmap
• Alternatieven zoeken voor grote Amerikaanse techbedrijven
• Zorgen voor voldoende ruimte en rust om nieuwe ideeën te laten ontstaan
• Opvolging geven aan de nieuwe contacten die ik hier vandaag heb gelegd

In die laatste intentie hebben we alle vertrouwen, want tijdens de borrel zagen we volop nieuwe verbindingen ontstaan. De behoefte aan meer samenwerking is groot in de culturele sector. We kunnen niet wachten om dit met Tò Mò verder aan te jagen, vorm te geven en te faciliteren.

We willen in het bijzonder iedereen bedanken die erbij was, voor de betrokkenheid en het enthousiasme, en daarnaast iedereen die er niet bij kon zijn maar op andere manieren steun en goede wensen heeft uitgesproken.

Jullie hebben ons gevuld met nóg meer energie en inspiratie om de culturele sector te helpen grote stappen te zetten in 2026! We voelen ons gesterkt in onze missie om de kloof te overbruggen tussen snelle digitale verandering en de culturele sector door kennis te delen en nieuwe manieren van werken vorm te geven. 

Wil je hier eens met ons van gedachten over wisselen, of heb je een concrete vraag of project waarbij je hulp kunt gebruiken, weet ons dan te bereiken!